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近来，大连开热分公司出产党支部环绕“供热技术，宁匠勿华”这一中心主题，安排而且打开供热技术及训练方向专题研讨会。支部党员及技术骨干齐聚一堂，结合供热职业开展现状与公司实践运转经历，深入探讨供热技术的实质与开展趋势，凝集起“以厚实技术为基、以工匠精力赋能”的供热服务共同。
当下，“才智供热”风潮席卷职业，户端温控阀、智能平衡阀等设备与AI算法模型的结合，构建起许多看似高端的供热体系。但是，技术昌盛背面，部分地区供热投诉率攀升的问题却益发杰出，西安等地的会集投诉事情更引发职业反思。大连开热分公司出产党支部敏锐捕捉到这一职业痛点，以刘炜同志《供热技术，宁匠勿华》一文为研讨蓝本，聚集“技术使用与专业根基”的中心联系打开深度沟通。
研讨会上，支部书记带领全体人员体系学习文章中心观念，针对“智能阀门低效耦合”“算法掩盖常识短板”等职业共性问题，结合公司在管网调理、体系运维中的实践事例进行分析。“从前咱们测验引进某款智能调理设备，初期数据看似夸姣，但实践运转中却因管网水力工况改变，呈现近端过热、远端不热的问题，后来仍是依托老工程师的水力核算经历从头优化才处理。”技术骨干王师傅结合亲身经历共享道。这一事例引发共同，咱们都表明，智能技术是东西而非“全能药”，脱离对水力工况、传热特性等基础理论的把握，再先进的算法也难以保证供热安稳。
环绕“怎么饯别‘宁匠勿华’理念”“未来训练方向怎么规划”等中心问题，与会人员各持己见、凝集共同。咱们共同以为，八九十年代供热工程师凭仗厚实理论与现场经历，用手动阀门就能完成体系安稳运转的“匠人精力”，正是当下职业稀缺的宝贵财富。基于此，支部清晰后续训练将构建“基础理论＋现场实操＋智能使用”的三维体系：一方面强化水力核算、体系架构等经典理论训练，约请资深工程师教授现场调试“手感”与经历；另一方面合理融入智能技术课程，要点培育“懂理论、通实操、善用技术”的复合型人才，防止技术使用流于外表。
“供热关乎民生冷暖，容不得半点虚浮。此次研讨会不只厘清了技术开展的方向，更坚决了咱们以工匠精力做好供热服务的信仰。”大连开热分公司出产党支部书记表明，下一步，支部将把研讨效果转化为详细举动，经过专题训练、技术交锋、现场攻坚等方式，推进“宁匠勿华”理念落地生根，让技术创新扎根于厚实的专业相关常识之上，以更安稳、高效的供热服务，看护千家万户的冬日温暖。
